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孕妇通道 调离

....本来是路过,但是给你意见的人还是挺多哈,你的情况我最了解了,我没什么好说的,铁路上的工作还是那句老话,食之无味弃之可惜,对于你来说,问题真的很老火,我还是祈祷你们有关领导好好关心下你们员工,把你调到你的家乡工作吧,放弃工作...

要征求你的意见,如果你本人同意就可以,如果不同意就不可以。

既然担心就不要回去,顶多两个多月,为了宝宝熬熬就过去了

可以去申请仲裁。 《女职工劳动保护规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事...

一、单位不经过孕妇同意,不得改变孕妇的工作岗位。单位应该予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。不得将已经怀孕的劳动者调动到禁止孕妇从事的工种。 二、孕妇享有不被辞退的权利 一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约...

妇女怀孕期间依法不能解除劳动合同, 不少小公司的合同很不规范,是一年一签,就是为了避免这种风险,甚至让孕妇回家休息, 不发工资,只承担社保费用。 大公司还好点,从苏宁这么大公司,财务工作十分繁重,确实也不适合孕妇干, 调离工作岗位...

《女职工劳动保护特别规定》 第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 职工可以要求用人单位恢复其工作岗位及工资待遇

怀孕是一件喜事,孕妇不宜过度操劳,应该适当的多休息,那你是否还在艰苦岗位呢?你是否想要调换岗位呢?你知道怎么写申请书么?下面YJBYS小编带你一起来了解一下! 尊敬的**领导: 本人在单位**部门工作,近期准备要小孩,但是本人目前的工作环境对...

岗位没变化?

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